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移動端訪問更便捷浙江省六部門聯合發布《關于開展減輕青年科研人員負擔專項行動的實施方案》
2022年12月05日 11:01:03
來源:化工儀器網 點擊量:6216

近日,浙江省六部門聯合發布《關于開展減輕青年科研人員負擔專項行動的實施方案》。
【化工儀器網 政策法規】為進一步減輕青年科研人員負擔,充分激發青年科研人員創新創造活力,近日,浙江省科學技術廳、浙江省教育廳、浙江省科學技術協會等六部門,聯合發布《關于開展減輕青年科研人員負擔專項行動的實施方案》(以下簡稱《方案》)。
《方案》指出總體目標:年底前,省級層面完成省自然科學基金“負面清單+包干制”、科技成果賦權改革擴面、科技獎勵辦法實施細則等文件的制修訂工作,各地方、各單位要完成各自層面措施辦法制修訂工作,推進減輕青年科研人員負擔專項行動落地落細;2023年6月底前,各項措施辦法深入實施,減負行動全面落實;2023年12月底前,各項措施辦法取得顯著效果,形成一批理論成果、制度成果、實踐成果,爭取形成可復制可推廣的典型經驗。
《方案》共提出四項行動內容:一是構建青年人才擔綱領銜的支持機制,二是完善有利于青年科研人員脫穎而出的培養機制,三是建立符合青年科研人員發展規律的評價機制,四是健全充分釋放青年科研人員創新活力的激勵機制,五是以數字化改革推動科研放權賦能。
其中,在構建青年人才擔綱領銜的支持機制方面,提出支持青年人才牽頭承擔重大科研任務、加大省重點人才工程對青年人才的支持、支持重大創新平臺集聚青年人才。明確2023年底前,省實驗室、省技術創新中心集聚青年人才超3000名,自主立項課題50%以上由40歲以下青年人才擔綱。
在完善有利于青年科研人員脫穎而出的培養機制方面,包括建立青年科研人員穩定支持機制、擴大科研單位用人自主權、保障青年人才科研時間、加強青年科研人員培育平臺建設。提出2023年度省自然科學基金資助青年人才500名以上,力爭超過50%的基金項目由40歲以下青年人才擔綱。
另外,在建立符合青年科研人員發展規律的評價機制方面,包括完善青年科技人才評價機制、深化推進青年科研人員職稱制度改革、減少科研項目監督檢查頻次。在健全充分釋放青年科研人員創新活力的激勵機制方面,提出發揮科研經費激勵作用、健全體現知識價值的薪酬分配機制。在以數字化改革推動科研放權賦能方面,提出推動科研管理全流程數字化、以重大應用場景賦能青年人才、健全鼓勵創新、寬容失敗的盡職免責機制。
在組織實施方面,《方案》表示,一是加強統籌協調,二是落實主體責任,三是強化跟蹤問效。提出要加強落實情況跟蹤指導,建立溝通反饋渠道,主動聽取青年科研人員意見訴求,及時研究解決相關問題等。
《關于開展減輕青年科研人員負擔專項行動的實施方案》文件詳情請參考本文附件。
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