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構建創新發展新高地 山西省出臺科技研發人員倍增計劃行動方案
2023年12月01日 10:42:08
來源：化工儀器網 點擊量：5284
前，中共山西省委辦公廳、山西省人民政府辦公廳共同發布《山西省科技研發人員倍增計劃行動方案》。
【化工儀器網 政策法規】為統籌解決當前山西省科技研發人員總量不足、研發經費投入強度偏低、人才隊伍結構有待優化等問題，圍繞《山西省“十四五”打造一流創新生態，實施創新驅動、科教興省、人才強省戰略規劃》目標，日前，中共山西省委辦公廳、山西省人民政府辦公廳共同發布《山西省科技研發人員倍增計劃行動方案》(以下簡稱《行動方案》)。
《行動方案》促進科技研發人員數量大幅增長，并明確發展目標：力爭到“十四五”末，全省每萬名勞動力(就業人員)中研發人員數年均增速20%以上，達到全國平均水平。
《行動方案》提出，山西省將聚焦戰略科技力量建設，圍繞重點發展的戰略性新興產業集群，布局建設一流創新平臺，構建創新發展新高地。“十四五”期間，實現大科學裝置零的突破，建成國家重點實驗室10個、山西省實驗室10個、省級重點實驗室200個，國家級技術創新中心1個、省級技術創新中心100個，國家級工程研究中心2個、省級工程研究中心230個。加大中試投入，發展多種形式的中試基地，形成覆蓋戰略性新興產業主要領域的中試體系。
山西省將打造大批一流科技領軍人才和創新團隊，培植數量眾多的青年科技人才隊伍，到2025年建設200個高層次人才團隊，認定新型研發機構500家，集聚科研人員10000名，國家科技型中小企業入庫達到10000家，高新技術企業達到5000家，推動100家高新技術企業成為全球知名、全國有影響力的高科技領軍企業，全省博士后“兩站”達到100個。
為大力支持科技人員開展研發工作，山西省將增加科研經費投入，加大正向激勵力度，實行以增加知識價值為導向的分配政策，落實科研人才工資分配激勵機制；鼓勵高校、科研機構對科技成果轉化貢獻突出的團隊及人員大力獎補；支持事業單位將職務科技成果轉化現金獎勵納入績效工資管理；鼓勵企業對關鍵核心人才實施股權激勵和分紅權激勵等中長期激勵措施；支持科研機構對優秀青年科研人員設立青年科學家、特別研究員等崗位，在科研條件、收入待遇、繼續教育等方面給予必要保障。
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