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兩部門：對食品生產經營企業內部舉報人舉報實施獎勵
2024年09月23日 08:42:49
來源：化工儀器網 點擊量：5262
市場監督管理部門應向社會公開舉報獎勵有關規定，暢通舉報渠道，并指導企業在其生產經營場所顯著位置進行公示。
【化工儀器網 政策法規】對于食品生產經營企業內部舉報人實施獎勵的政策，通常是出于加強食品安全監管、鼓勵企業內部員工積極參與食品安全監督、及時發現并糾正違法違規行為的目的。這種獎勵制度有助于構建一個更加安全、可靠的食品生產環境，保護消費者的合法權益。市場監管總局、財政部發布關于對食品生產經營企業內部舉報人舉報實施獎勵的公告。
市場監督管理部門應向社會公開舉報獎勵有關規定，暢通舉報渠道，并指導企業在其生產經營場所顯著位置進行公示。內部舉報人可以通過市場監督管理部門公布的接收舉報的互聯網、電話、傳真、郵寄地址、窗口等渠道，向各級市場監督管理部門舉報企業食品質量安全違法行為。
經查證屬實，負責調查處理的市場監督管理部門作出最終處理決定后，對符合獎勵條件的內部舉報人應當予以獎勵。獎勵資金來源、獎勵條件、獎勵標準和獎勵程序等按照《市場監管領域重大違法行為舉報獎勵暫行辦法》(國市監稽規〔2021〕4號，以下簡稱《辦法》)有關規定執行。除物質獎勵外，在征得內部舉報人同意的前提下，可實施通報表揚、發放榮譽證書、授予榮譽稱號等精神獎勵。同一內部舉報人舉報同一違法行為的，不予重復獎勵。
內部舉報人向市場監督管理部門提供的食品質量安全違法行為線索，屬于違法行為隱蔽性強、危害程度大、社會影響廣的，或避免重大食品質量安全違法行為發生、消除重大食品質量安全隱患、協助查處重大食品質量安全違法犯罪案件的，負責調查處理的市場監督管理部門在征得本級人民政府財政部門同意的情況下，可適當提高獎勵標準。每起案件的舉報獎勵金額上限按《辦法》有關規定執行。
市場監督管理部門應當優化、簡化獎勵資金審核發放流程，減少獲取內部舉報人不必要的個人信息。內部舉報人應當配合提供真實身份證件、有效聯系方式、與企業存在雇傭關系證明材料等必要的個人信息。內部舉報人對獎勵發放方式有特殊要求的，可以酌情考慮。
內部舉報人對舉報內容的真實性負責，不得提供虛假、偽造證據，謊報案情、干擾辦案。對偽造材料、隱瞞事實等惡意舉報或者弄虛作假騙取獎勵資金的，按照《辦法》第二十三條嚴格處理。
企業應當結合“日管控、周排查、月調度”工作機制，建立食品質量安全風險內部化解制度，鼓勵內部人員主動發現、積極反映食品質量安全風險隱患。企業主要負責人、食品安全總監、食品安全員應當落實食品安全管理責任，及時研判核實內部人員反映的食品質量安全風險問題。對查證屬實的，企業應及時予以整改，并可視情對反映食品質量安全風險問題的內部人員給予一定獎勵。
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