請(qǐng)輸入產(chǎn)品關(guān)鍵字:
郵編:211600
聯(lián)系人:林經(jīng)理
電話:0517-86888938
傳真:0517-86808939
手機(jī):18915187098
留言:發(fā)送留言
個(gè)性化:www.js-mingyu.com
網(wǎng)址:www.js-mingyu.com
商鋪:http://www.om600.com/st205887/
銘宇的發(fā)展要堅(jiān)持以人為本共創(chuàng)美好未來
點(diǎn)擊次數(shù):441 發(fā)布時(shí)間:2013-8-8
人是企業(yè)*生產(chǎn)力,是企業(yè)z寶貴的財(cái)富,企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的根本是員工,員工的去留影響著企業(yè)的生存。實(shí)施以人為本的管理,需要營(yíng)造一個(gè)良好的工作氛圍,建立交流溝通平臺(tái)。同時(shí)企業(yè)重視員工發(fā)展,為員工提供實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的發(fā)展平臺(tái),員工進(jìn)入企業(yè),在滿足生存條件后,更大的希望在于企業(yè)能夠給予更大的發(fā)展空間。
*,“以人為本”的管理思想是企業(yè)做好管理工作,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的根本出發(fā)點(diǎn)。很多企業(yè)都把“以人為本”的管理理念掛在嘴上,卻沒有真正落實(shí)到行動(dòng)上。實(shí)施以人為本,企業(yè)要合理配置員工,把合適的人放到合適的崗位,只有對(duì)號(hào)入座,把合適的人放到合適的崗位才能充分發(fā)揮員工的潛能,為企業(yè)創(chuàng)造z佳價(jià)值。其次制定一個(gè)合理、公正的獎(jiǎng)懲制度,同時(shí)管理者嚴(yán)格遵守制度要求,平等待人、公正處事,而不是在人情之下的一人一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)、一事一個(gè)準(zhǔn)則銘宇公司憑著的發(fā)展要堅(jiān)持以人為本共創(chuàng)美好未來的理念讓企業(yè)有更美好的發(fā)展未來。
堅(jiān)持“以人為本”的管理理念,才能落實(shí)員工主體地位,樹立主人翁意識(shí),發(fā)揮創(chuàng)造精神,才能實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)共發(fā)展。
在互聯(lián)網(wǎng)商務(wù)的時(shí)代浪潮中,銘宇公司專門成立了電子商務(wù)部,依靠專業(yè)的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)力量和電子商務(wù)貿(mào)易手段,實(shí)施對(duì)傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)和資源的整合以及大范圍快速的拓展市場(chǎng)。公司成立以來憑借良好的信譽(yù)及的服務(wù)已經(jīng)與各地區(qū)的工業(yè)生產(chǎn)廠商建立了長(zhǎng)期穩(wěn)定的商業(yè)貿(mào)易伙伴關(guān)系。