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如何提高企業(yè)員工整體素質
閱讀：1543 發(fā)布時間：2014-7-30在市場激烈競爭的今天，企業(yè)要生存，要發(fā)展壯大，必須提高市場競爭能力。員工素質的高低直接影響到企業(yè)的發(fā)展，員工素質跟不上企業(yè)發(fā)展和市場競爭的需要，目前已成為制約企業(yè)做強做大的“瓶頸”，提高員工隊伍的整體素質，是增強企業(yè)競爭力、促進企業(yè)發(fā)展的重要途徑，更是廣大員工根本利益之所在。
培訓是提高員工素質的重要途徑 員工培訓是根據企業(yè)某些人或某一階段的工作需要，通過結合書面的講解或其他的溝通方式，對這些員工進行教育，以達到更新他們的知識、技能、理念，提高他們的綜合素質，以及影響他們的行為，提升企業(yè)的競爭力，促進團隊更快、更健康地發(fā)展的行為活動。
中層管理者是企業(yè)的中堅和脊梁。他們管理水平的好壞，專業(yè)能力的高低，直接關系到企業(yè)的管理創(chuàng)新和技術進步。為此，澳博儀器黨委把提高中層管理者的管理水平和專業(yè)能力作為創(chuàng)建學習型企業(yè)的重要內容，努力抓實。 。
總之，隨著知識經濟時代的到來，特別是科學高速發(fā)展的今天，社會的勞動結構、生產方式和生活方式都發(fā)生了巨大的變化，培養(yǎng)一支掌握現代科學技術、具備較高勞動技能的新型職工隊伍，增強員工的適應能力，才是推動企業(yè)發(fā)展、促進經濟效益提高的根本途徑。