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　　【化工儀器網 行業動態】“先帝創業未半而中道買椅子”，前段時間這句話刷遍了朋友圈、微博和QQ空間等社交平臺。起因是某家創業公司的一位員工看到研發大哥的椅子比較，以為是公司購買的，就自作主張派人把椅子搬到了老板辦公室。
 

　　原本這可能只是一個誤會，不過當他在微信群中說出“創業還未成功，開發人員還不能享受這么好的椅子”時，這件事的性質就不一樣了。敢于直言不諱的研發大哥回懟“拍馬屁以后請用自己的物品拍”，引發不少網友尤其是同行的紛紛點贊。不過，他的老板并不這么想，事發之后研發大哥就被辭退了。網友們又開始陷入爭論，有的認為搬椅子的人更容易在職場上位，而研發大哥容易得罪老板，也有人堅持，研發大哥這樣有實力有底氣的人走遍天下都不怕，馬屁精“不得house”。孰是孰非，一時間竟分不出勝負，可謂是“公說公有理婆說婆有理”。
 

　　不過，作為職場中摸爬滾打兩年半、專注科學儀器一百年的老菜鳥，小編把目光放在了“創業”二字上，又聯想到了此前看過的幾篇出自科學儀器企業、講述公司創業歷程的文章，就很想跟大家來聊聊科學儀器行業創業公司的問題了。
 

　　據有關產業研究機構統計，近五年來我國科學儀器企業數量一直處于穩定上漲態勢，而且增幅非常明顯。可以說，科學儀器行業從來都不缺新的創業公司。不過，另一項數據卻顯示，幾乎每10家公司當中就有1家在虧損，這不得不引人深思。這說明，每年都會有一批壽命不足三年甚至一年的創業公司，還沒有混出名堂就在行業中消失。而他們可能原本會成為國內儀器行業的希望，會開發出國產儀器的“明日之星”。
 

　　人人都知道，發展不僅要看數量，更要看質量。就目前來看，科學儀器行業在發展質量上還有待提高，主要原因就出在這些創業公司上。上文提到的“椅子門”事件，其背后的創業公司人數不過二三十，連一把好椅子都沒有。在科學儀器行業當中，處于如此規模和條件之下的創業公司并不在少數。由于行業正處于“人才荒”的困境，大部分公司頭疼的問題就是招聘人才了，而他們的HR往往還是老板自己兼職。有時候出現員工集體撂挑子不干，老板頓時就成了“光桿司令”。
 

　　試想一下，在這樣的環境中，那位搬椅子的員工說出“創業還未成功，開發人員還不能享受這么好的椅子”這種話，明擺著就是給自家老板添堵而不自知。或許每一家企業都會有人為了獲利而扮演起類似“搬椅子”的角色，但是小編認為，創業公司或者創業團隊應當對這樣的人“趕盡殺絕”。誠然，“搬椅子的人”說話中聽、辦事得當，可以讓老板享受到滿足感和特權感，緩解創業的艱辛和苦惱。但是，真正在推動公司這臺機器向好運作的，往往是類似于研發大哥這樣埋頭做實事的人。即便從長遠利益角度出發去衡量，“搬椅子的人”為了私利而媚上欺下，往往會動了團隊的“軍心”，影響其他人的工作積極性。當撐起整個創業團隊的骨干們逃離，這家公司迎來的就是危機，不倒閉也是萬幸。真到了倒閉的那一天，“搬椅子的人”會比誰都逃得更快，然后到下一家企業故態復萌，終倒霉的不過是老板本人而已。
 

　　孔子曰：“益者三友，損者三友。友直，友諒，友多聞，益矣。友便辟，友善柔，友便佞，損矣。”經營一家公司亦如是，親君子而遠小人，方能長久不衰。后，小編寫了一段話，獻給那些“搬椅子的人”：馬屁精，建國以后允許成精的動物，廣泛出沒于各大辦公室之中。其狀如人，聲如鸚鵡，喜食上司口水，易喂養。常寄生于上司臀后，以拍打為樂，或曰“拍馬屁”。若不慎拍至兩股，則心有戚戚。不可食，無藥用價值，然其臉皮可做鼓面之用，經久不破。
 
編輯點評：
社會上“搬椅子的人”不少，但嚴格意義上來說，這不是一個企業發展需要的“人才”，無論是創業還是發展，都與“拍馬屁”的能力無關。對于科學儀器制造行業來說，一個有能力、有技術的人才千金難得，決策者還需要慧眼識珠，留住更多類似“研發大哥”的人。
原標題：從一把椅子說起 當科學儀器企業“創業未半”